乌市公共就业服务中心张雪峰副书记一行莅临 乌鲁木齐正大畜牧有限公司调研考察

   10月19日，乌鲁木齐市公共就业服务中心张雪峰副书记、职业技能鉴定指导科武鹏远科长莅临乌鲁木齐正大畜牧有限公司，就职业技能等级认定工作进行了指导调研，人力资源郭凌云总监代表公司向各位领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。

     调研中，张雪峰副书记听取了乌鲁木齐正大职业技能等级认定工作开展情况，并重点向张雪峰书记汇报了职业技能等级认定与员工职业发展、技能人才梯队建设相结合的工作模式，其不仅为员工的技能水平进行客观评估，同时为技能人才梯队建设提供可靠的数据基础，帮助企业更好地了解和把握员工的技能结构和分布情况，也为员工提供更多的培训和晋升机会，提供更加广阔的发展空间。

     会上张雪峰副书记对公司技能认定工作模式给予了高度的肯定和赞扬，他提到：“乌鲁木齐正大畜牧有限公司的等级认定工作，准确把握住了该项工作的本质—为员工提技能，为企业谋发展，应用科学的评价技术和理念开展认定工作，还将职业等级与员工职业发展有效结合，是值得学习借鉴的工作模式。”

     张雪峰副书记还提出了进一步的指导要求，鼓励我们要继续坚持推进职业技能等级认定工作，不断提升现有职业工种员工技能水平和综合素质的同时着眼于互联网、电商等领域的新型职业，并就当下人力资源部门推动的各项就业、培训政策的实施给予了指导性建议。

      随后，武鹏远科长就如何推进评价机构组织建设相关政策进行深入解读，同时对工作中遇到的问题给予有效解决方案，为我公司进一步推动等级认定工作提振了信心。

      最后，张雪峰副书记对公司申请由企业自主评价机构升级为社会化评价机构给予了指导和期盼。

      通过这次指导调研，我们深刻认识到了职业技能等级认定工作的重要性和紧迫性，下一步将积极落实会议精神，加强培训和认证工作的组织和推进，为员工的职业发展和公司的发展提供更加坚实的保障。