猪企迎来复苏，高薪招聘养猪人才

　　近期，多家猪企相继公布了8月的销售简报，整体呈现“量价齐升”的趋势。随着猪周期度过寒冬，A股猪企的盈利状况得到显著改善。为了吸引优秀人才，各大猪企纷纷加大招聘力度，推出了一系列高薪职位。牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事尤为引人关注，薪酬从月薪1万元到4万元不等，甚至有年薪百万元的总监级别职位。公司表示，这是为了吸引优秀人才，提升养猪行业的整体水平。
　　具体来看，新希望8月销售生猪127.75万头，环比增长1.23%，销售收入达24.86亿元，环比增长3.97%；商品猪销售均价为20.13元/公斤，环比增长7.07%，同比增长21.05%。天康生物的生猪销售价格也有8.06%的环比增幅。牧原股份8月生猪销量创今年新高，达到624.1万头，销售收入也创下去年8月以来的新高。
　　在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份公布了详细的招聘计划，包括卓越领头人计划、A类干部计划和达人计划。其中，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，战略工资为3万元/月至5万元/月，上岗工资为4万元/月至5万元/月，年薪在50万元至100万元之间。A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资为3万元/月至4.5万元/月，年薪40万元至80万元；后者为2.4万元/月至3万元/月，年薪30万元至60万元。达人计划包括场长、线兽医和业务主管，场长和线兽医的上岗工资为2万元/月至2.4万元/月，年薪30万元至60万元；业务主管的工资为1.5万元/月至2.4万元/月，年薪20万元至40万元。
　　牧原股份相关人士表示，养猪养得好，月薪确实可以达到2万元至4万元。现在的养猪方式与过去不同，更加注重养殖效率的高质量出栏。高薪背后，生产成绩考核是关键，主要涉及活仔数、日增重、全程成活率和料比等指标。随着智能化技术的应用，养猪行业对高学历、高技术、懂专业的年轻人才需求日益增加。
　　除牧原股份外，其他上市公司也开出了万元以上的薪资招聘养猪人才。例如，正邦科技在衡阳的养户管理员转正后平均工资为1.2万元/月至1.8万元/月；唐人神在天水招聘的生猪养殖场长工资为1.8万元/月至2万元/月；巨星农牧在成都招聘的兽医工资为1.2万元/月至1.3万元/月。尽管2023年养猪行情不佳，但牧原股份的职工薪酬金额仍同比增长了1.51%。


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