德康集团以人才强企战略推动企业发展

　　在当前激烈的市场竞争环境中，德康集团深刻理解到“功以才成，业由才广”的真谛，高度重视人才队伍建设，全面实施人才强企战略。为实现人才的招引、培养、留存和输出，德康集团构建了全方位、全生命周期的人才培养体系。
　　今年上半年，德康集团的人才培育工作以“稳住基本盘”和“突出发力点”为目标，确保每个业务单元都能成为人才的孵化基地。通过内部搭建平台和外部合作，德康集团不仅稳住了人才培育的基本盘，还在关键领域实现了人才能力的显著提升。
　　为了持续提升员工的专业素养，德康集团不断加强学习型组织建设，使员工能够在快速变化的市场环境中保持竞争力。德康集团的人才强企战略不仅有助于企业的长远发展，也为行业输送了大量优秀人才，实现了人才辈出、良将如潮的美好愿景。


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