3月9日上午,赛罕区就业服务中心高云峰主任带队到内蒙古正大有限公司开展"送政策、帮企业、送服务、解难题"专项活动。正大集团内蒙区饲料事业人力资源总监杨萍、人力资源部招聘与人才发展团队参加。

    正大集团内蒙区饲料事业人力资源总监杨萍向与会领导介绍了内蒙古正大人才选拔、人才培养和员工关爱机制。通过深化产教融合,大学内共建"正大班"联合招生,提供学习实践机会,前置人才招聘端;通过规范职业培训,建设人才储备基地,开展企业学徒班,自主认定职业技能等级,打通人才培养端;通过推进社会公益,建立公司公益基金,传播爱家文化,链接家属情感,夯实人才留任端。企业得以发挥引才用才主体作用,离不开一直以来各级人力资源与社会保障局的指导和支持,促进了正大各事业高质量发展。

    赛罕区就业服务中心高云峰主任在充分听取了公司在人才招聘和人才培养方面的情况后表示,内蒙古正大有限公司作为国家级农牧龙头企业,在选才用才机制、提升成才空间方面有诸多值得借鉴的实践举措。对正大公司提出有关在吸纳大学生、企业学徒班建设和职业培养方面的需求和遇到的困难,赛罕区就业服务中心各科室负责人分别解读相关的惠企政策,并针对性的进行解决。

    人才是企业的第一资源,更是城市发展的第一要素和重要环境。为深入实施人才强市战略,赛罕区就业服务中心将跨部门联动,构建开放包容的政策环境,重视各类人才的培训培养,精准聚焦企业需求侧,为真正有需求、有贡献的企业开通绿色通道,帮助提高企业引才用才质效。

    会后,高云峰主任一行实地参观内蒙古正大有限公司培训中心,技能等级认定主考场。
    人才是企业发展之本,下一步公司将更加深入学习各项惠企政策,与政府、院校形成联动,在引才上求突破、在育才上下功夫、在用才留才上再发力,激发人才创新活力,全面提升人才实力,为正大集团内蒙古区饲料事业全方位高质量发展超越提供坚实人才支撑。

点赞(0)

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
返回
顶部