国药动保召开2024年上半年述职考评会，激发全员斗志推动高质量发展

为了推动全年工作扎实开展，营造积极竞争的学习氛围，国药动保于7月11日召开了2024年上半年述职考评会议，旨在总结上半年的工作亮点，分析当前市场状况，并规划下半年的工作策略。公司高层领导、中层管理人员、科研团队和销售部门代表等出席了会议。会议上，扬州威克等子公司的负责人，以及公司本部的总经理助理、中层干部、博士创新工作室负责人和销售中心大区经理等49名关键人员进行了述职。他们详细汇报了2024年的工作重点、上半年目标完成情况、工作中的不足与原因分析，以及下半年的工作计划。通过亮出成果、分享数据、阐述思路和提出措施，大家全面反思工作，深入剖析问题，明确了未来的工作方向。述职结束后，与会人员对述职者进行了现场民主评估，以优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评分。党委副书记、总经理孙文高度评价了上半年的工作成果，同时提出需要改进考评机制，提高考核质量，以激发全体员工的工作热情和团队协作精神，形成积极向上的工作环境。最后，党委书记、董事长周东波对各部门的述职进行了点评，既肯定了成绩，也指出了存在的问题，并提出了改进方向。周东波强调，要全面实施绩效考核，通过动态管理，打造一支能干、敢于自我革新的团队。他要求全体员工注重过程管理与结果导向，勇于发现问题并解决问题，加强部门间的协作，共同推动国药动保的高质量发展。展望下半年，国药动保将坚定目标，适应市场变化，克服困难，不断超越。全体动保人将以更高的标准要求自己，以周、月、季为节点，确保全年目标的圆满实现。

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